用户名  密 码 忘记密码?
劳动合同类 工伤医疗期类 辞退裁员类 社保福利类 其他类 相关咨询 律师心得
超 级 搜 索:
热门搜索:劳动法 | 劳动保障 | HR服务 高级搜索
 
·劳动人事管理服务
·专项法律服务
 
·标准顾问服务
·高级顾问服务
 
·邮件咨询
·电话咨询
 
全部咨询
·关于裁员赔偿金 (待回复)
>> (2008-8-20 14:04:45) 我于2008年5月19号正式入职一个公司,签订了三年劳动合同,试用期约定为5月19号8月31号。最近由于公司状况不好,要裁员,然后8月17号通知我说:由于公司定岗定编的原因,我的岗位撤销了,不需要我了(我猜测也有可能是我上司对我的表现不太满意才想裁掉我),叫我从8月18号后就不用上班了,可以办手续离职了。请问像我这样还在试用期就被裁掉的情况,公司是否应该赔付一个月的赔偿金?谢谢律师。...

·老婆怀孕可以急辞工吗? (待回复)
>> (2008-8-20 0:10:21) 你好!我老婆怀孕6个月了想马上辞工,但合同期是到年底的,想马上结工资回家,请问可以吗?谢谢...

·遗产--房屋转户后是否可以成为转户者所有 (待回复)
>> (2008-8-19 22:22:10) 本人与一名已离婚男子结婚其交亲有留一套一室三厅的房屋给我们住请问如其父并未遗嘱此房屋为我夫妻二人所有我将此套房子过户到我名下这套房子是否能为我所有这样合法吗?...

·我是大三阳,公司体检要我去查乙肝两对半 (待回复)
>> (2008-8-19 17:19:04) 我是大三阳,公司体检要我去查乙肝两对半当然他们并不知道我是大三阳而且他们在体检的时候检查了乙肝表面抗原就知道这一项指标要求我去复查乙肝两对半我当然我乐意去我认为他们是在不合法的但是公司一定要我去我该怎么办如果他们以此为借口要解聘我我该怎么去维护我应得的权利呢我真的很无助需要你们的帮助谢谢...

·克扣工资 (待回复)
>> (2008-8-19 16:06:49) 你好!本人现在杭州,此前在两家公司工作过,一家在杭州,另一家在吴江盛泽,但非常遗憾的是,此两家公司都存在压1个月工资,同时,在正常离职,之后办理结算工资时,都存在克扣工资。以下是详情:第一家公司:深圳迪畅服饰有限公司杭州办事处我是2007年10月份入职这家公司的,当时在深圳面试的时候,未说明压扣1个月工资作保证金,但到杭州上班的时候,却被强制要求在内部条例上签名,其中有包括扣压1个...

·劳动合同没有到期但是我的辞职报告老板已批准并且要求我当天就离岗请问我的押金和当月的工资还能拿到吗 (待回复)
>> (2008-8-19 14:07:07) 劳动合同没有到期但是我的辞职报告老板已批准并且要求我当天就离岗请问我的押金和当月的工资还能拿到吗...

·值班是否能自愿?如值班,值班费由公司定是否合理? (待回复)
>> (2008-8-19 13:20:21) 我是保险公司的一名查勘定损员,我们的工作是接到保户的报案后到达现场进行查勘定损。公司要求是24小时服务制,所以我们经常被安排值夜班,而值了夜班后通常要继续上白班,这样就是连续上36个小时,如遇到特殊情况还得继续上,同事常开玩笑说:自己连的士司机都不如!我们通常一个星期只休息一天,有时候休息这一天还被公司安排培训或者是开会,我们的休息时间严重不足!而对于值班费,公司没有给我们一个标准,通常是过了几个...

·关于公司辞退我的赔偿 (待回复)
>> (2008-8-19 12:34:11) 你好律师我是从2007年6月1日到目前这个公司的是因为目前公司的老板我认识自己成立公司请我过来的答应给我月薪3000还给我上五险但是一直都没有兑现给的我是月薪2300保险给上了这些还好我不计较老板说了公司效益不好其实公司每个月盈利还是不少的......到2008年6月份我们公司让上海一家公司合并我们老板是30股份上海公司是70那个时候我和谈了...

·工伤后被解雇 (待回复)
>> (2008-8-19 12:05:36) 您好!祝您工作愉快!想向您请教:我朋友在厂工作八年零5个月,期间工伤被鉴定为十级工伤,去年签的合同今年8月31日到期,厂里在8月18日解雇了他(厂里没有提前通知),只赔偿一个月工资.另外工伤的赔了八千块钱.目前我朋友还没签字.请问这样的案件,您有办法吗?...

·辞工有无补偿 (待回复)
>> (2008-8-19 10:53:23) 本人提出辞职,用人单位也同意,且提前十五天提出,有无经济补偿?请指教如果没有,又有什么办法能得到经济补偿?经常发工资日期比合同约定迟发几天算是一个推迟发工资而作为理由和用人单位谈吗?...

·试用期内把别人的学历证明弄丢 (待回复)
>> (2008-8-18 14:18:54) 试用期不合格被辞退了,过一年月后我去拿试用期的工资时,他们告诉我,说我在被解雇之前把某一员工的学历证明弄丢了,因此为由不给我工资。...

·产假期间女职工的权益保护 (待回复)
>> (2008-8-18 10:53:22) 您好,我原在一家国有民办学校做老师至今已四年多。每年签一次合同。到今年七月末,正好合同期满,同时因我九月就要生孩子,因此就在校领导的要求下写了一个请假申请,但没有续签合同,校长说写了请假申请就表示续签合同了。现在我有几个问题想请教您。1、校方在我产假期间不给我交社保,2、工资由上班时每月3500变为1100,(限于产假3个月)3、产假期间的工资不按时发放,要等我休完产假后上班了才发。...

[首页]下一页 [尾页] 第1页 /共251页 共有3004
 >> 相关咨询

关于纬思 | 我们的服务 | 服务流程 | 服务条款 | 律师团队 | 联系我们 | 网站建设 | 隐私保护 | 工作机会
版权所有 (C)2005 纬思劳动维权网  制作维护:风楚工作室