最低工资标准出台后，随州城区大部分企业将员工的工资涨到了460元以上，却将各项社会保险费用算在最低工资中。22日，该市劳动部门表示，这样给最低工资打折扣，违规。

　　据随州城区一家民企员工小李介绍，3月份的工资，他只拿到430元。到单位去咨询得知，单位从他的工资中扣除了养老保险金和医疗保险金等费用。

　　对此，湖北省随州市劳动部门介绍，最低工资是用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。其中有几项是不包含在最低工资里面的，一是加班工资；二是高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作条件下的补助；三是按照规定不属于工资的其他费用，比如养老保险金、医疗保险金等。

　　随州市劳动监察部门负责人表示，如果用人单位对最低工资“打折”，将由劳动和社会保障部门依照有关规定责令限期支付劳动者的工资报酬、经济补偿及赔偿金；逾期不改的，可并处5000元以上、3万元以下罚款。