广东解读劳动合同法：单位不能两次试用同一人
2007-8-9 13:20:57 新华网广东频道 点击数：
不签劳动合同企业代价大
《劳动合同法》实施后，用人单位不与职工签订劳动合同将会付出更大代价。按该法规定，用人单位要承担以下的法律责任：1.用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资；2.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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