倍受关注的《劳动合同法》，在经过四次审议后，也经表决通过，自2008年1月1日开始施行。《劳动合同法》规定：劳动者在连续两次签订固定期限合同后，就自动转为无固定期限合同；不与劳动者签订合同等行为，将受到双倍薪资的处罚。

　　《劳动合同法》将严惩政府部门失职渎职行为

　　今天通过的《劳动合同法》还加大了对政府相关部门失职渎职行为的惩治力度。

　　今天通过的《劳动合同法》，针对一些劳动行政部门及其工作人员不作为、纵容违法犯罪行为的现象，明确将对此予以严惩：劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　专家说：“政府部门你说不知道，那就是失职；知道了而不采取措施，就是渎职；如果不但不采取措施，还主动参与，那就是共同犯罪。”