中国建设银行于7月6日夜间在香港交易所发布公告称，即日起实施第一期激励方案，符合资格的约27万名员工将认购和获赠总计8亿股建行股份。建行目前总共有2246.89亿股股份。

　　建行是国有控股银行中首家启动员工持股计划的银行。根据公告，激励对象群体包括在建行工作时间满三年、自愿参加激励方案的员工，以及由董事会或高级管理层批准的其他人员。公告明确，激励对象当年分配的股份，自当年度方案实施之日起，限制期为3年。担任建行一级分行负责人或总行部门负责人及以上职务的管理人员，在离职后半年内不得出售其股份。

　　根据公告，激励方案的资金来源为员工自愿出资、建行提取并分配的专项绩效资金及激励基金。员工的自愿出资为本人上年度税前工资额的5%－10%；专项绩效资金为员工本人出资额的19.9/80.1；激励基金为建行当年净利润增加额乘以一定比例，其数额不得超过当年净利润的5%。

　　公告明确，激励方案下累计购买持有的股份数量不得超过建行股本总数的3%，其中首次购买数量不超过建行股本总数的0.5%。非经股东大会特别决议批准，任何一名激励对象通过该方案累计获得的股份总数不得超过建行股本总数的0.01%。股票来源方面，独立受托人将根据激励对象的授权，以员工自愿出资、专项绩效资金和激励基金通过二级市场购买、股东转让、定向增发等方式购入建行股份，并代表激励对象统一持有股份。