灾区劳务工经调解拿到工资满意而归，员工和用人单位现场签订调解书实现双赢……昨天是深圳市劳动保障系统依法维权“直通车”工作日，深圳市劳动和社会保障局局长管林根登上“直通车”，现场调解三起劳资纠纷，引导员工理性依法维权、企业积极履行社会责任，构建和谐劳动关系。

　　迅速调解灾区劳务工劳资纠纷

　　第一个来访者是四川绵阳籍的劳务工王兵祥。他于２００３年５月就职于中国建筑第二工程局有限公司深圳分公司。今年５月，用人单位因怀疑员工偷取铜线，双方发生劳动争议。王兵祥要求用人单位支付５月份工资２６００元、２００７年和２００８年带薪年休假加班工资２６００元、同期法定节假日加班工资２８６８元、解除劳动合同的经济补偿金１５０００元，并补办在职期间社保。

　　“市委市政府对灾区来深劳务工非常关爱，劳动保障部门也正在采取积极措施，优先处理灾区员工的劳资纠纷事件，充分保障劳务工的工资按时足额发放等各项劳动权益。”

　　在详细了解王兵祥的诉求后，管林根关切地建议，“由于劳动争议仲裁时间比较长，你家里受灾，可能急着要回家，我们先组织你和用人单位调解，如果双方都能接受最好；如果协调不成，你再向劳动争议仲裁机构申请仲裁，这样好不好？”

　　“灾区员工的事，就是我们劳动保障部门的事。”市劳动保障局副局长李滔更是讲起四川话，与王兵祥亲切地拉起“家常”。

　　见到市劳动保障局领导这么关心，刚开始还略有紧张的小王，高兴地点点头。

　　很快，管林根、李滔及市纪委、市信访办等相关负责人对双方进行了调解。经过现场调解，用人单位同意不再追究铜线一事，王兵祥也放弃了解除劳动关系的经济补偿金。双方迅速达成协议：用人单位支付５月份工资２６００元、２００８年５天年休假工资９００元。另外，考虑到员工来自四川地震灾区，单位还给王兵祥１０００元的赈灾补助。按照协议，公司为该员工支付共４５００元的相关费用。

　　“如果有新项目开工，王兵祥回家返深后，我们将优先考虑继续聘用他。”现场，用人单位代表杨先生作出承诺。对于这样的调解结果，王兵祥脸上露出笑容，满意地走出了信访室。

　　成功调解劳动争议实现双赢

　　深圳市中昊宇担保投资有限公司是深圳市创辉租售有限公司的相关企业，受创辉租售经营困难的影响，自２００７年底业务量萎缩，无法正常发放工资。黄晓东、周明敏两名员工要求单位尽快支付工资和底薪等。

　　昨天，这家用人单位代表万小姐和这两名员工也来到“直通车”活动现场。在管林根等人的现场调解下，考虑到用人单位目前经营困难，走正常司法程序时间长，这两名员工同意以调解书的形式，解决双方争议。经核实，用人单位同意分三批支付工资１４９７２．９２元和１５５６１．０２元。